Die Trainer von punkt:training
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Veränderungsmanagement

Managementveränderungen und Umstrukturierungen führen oft zu Irritationen bei den MitarbeiterInnen und zu Effizienz- und Produktivitätsverlust. In unseren Trainings entwickeln wir gemeinsam mit dem Management eine klare Kommunikationsstrategie, um Spekulationen und Gerüchten entgegenzuwirken.

Auf MitarbeiterInnenebene erarbeiten wir einheitliche und klare Zieldefinitionen und trainieren den wertschätzenden Umgang miteinander.
Durch unsere an die spezifische Situation angepassten Trainingsmethoden können Störungen in neuen Energiegewinn umgewandelt werden und zu einem Motivationsschub für das gesamte Personal führen.

Wir bieten:

  1. Analyse und Erarbeitung einer klaren und einheitlichen Zieldefinition
  2. Erarbeitung eines Prozesszeitplans
  3. Entwicklung von Kommunikationsstrategien und lösungsorientierten Werkzeugen
  4. Leistungsorientiertes Coaching von Management und MitarbeiterInnen
  5. Nachhaltiges Training für eine integrative und fördernde MitarbeiterInnenführung
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